New Work: Die Säulen der Mitarbeiter:innenbindung
4 Generationen und wie sie ticken
Gute Mitarbeiter:innen zu finden, ist extrem schwierig. Umso entscheidender ist es, vom ersten persönlichen Gespräch an und über den gesamten Employee Life Cycle hinweg den Fokus auf die Bindung der Mitarbeiter:innen zu legen.
Wer es nicht schafft in der Arbeitswelt 4.0 seine Mitarbeiter:innen zu begeistern, verliert wertvolles Potenzial.
Jede Generation hat ihre eigene Sprache und Werteausrichtung. Die Babyboomer gehen in Pension und die Millennials gilt es zu erreichen.
Wie unterschiedlich ticken wir?
Was hat die Generationen beeinflusst und was sind Motoren der Motivation der jeweiligen Generation?
Um Mitarbeiter:innen erfolgreich zu binden, braucht es wirksame Gesprächskompetenzen und Rituale auf allen Ebenen.
LERNERGEBNISSE – SIE ALS TEILNEHMER:IN
- eignen sich Wissen hinsichtlich Motivation und Bedeutung von Arbeit unterschiedlicher Generationen an.
- lernen Handwerkszeug, um Mitarbeiter:innen erfolgreich abzuholen.
- nutzen das Mitarbeiterentwicklungsgespräch generationsspezifisch.
- lernen, das Innovationspotential Ihrer Mitarbeiter:innen kennen und hören, was die stillsten Mitarbeiter:innen zu sagen haben.
REFERENTIN:
DSAin Barbara Ertl, Familienberaterin, Supervisorin und diplomierte HR Business Partnerin. Sie verfügt über langjährige Leitungserfahrung im Sozialbereich sowie in internationalen Konzernen. Seit 2008 arbeitet sie in eigener Praxis und begleitet Fach- und Führungskräfte mit Fokus auf Beratung, Teamarbeit und situatives Führen.