Lehrgang SOZIALMANAGEMENT
Modularer Lehrgang
Lehrgang in 3 Modulen
Dieser berufsbegleitende Lehrgang besteht aus Modulen, die auch einzeln buchbar sind, und stellt die umfassenden Kompetenzen einer Führungskraft in der Sozialwirtschaft in den Mittelpunkt. Dabei gilt es, Führungskompetenzen, betriebswirtschaftliche und rechtliche Grundkenntnisse sowie Wissen im Projekt- und Sozialmanagement auszubauen und zu stärken.
Der Lehrgang ist in Präsenz- und Selbstlernphasen unterteilt und in den einzelnen Modulen wird praxisnahe, methodisch vielfältig und anhand eigener Fallbeispiele gearbeitet.
LERNERGEBNISSE – SIE ALS TEILNEHMER:IN
- bearbeiten ein Projekt oder eine Aufgabe aus ihrem aktuellen Arbeitsfeld und können so die
theoretischen Inhalte in Ihre Praxis transferieren. - entwickeln Ihr Führungsverständnis weiter und sind in der Lage, Teamprozesse zu gestalten und Entwicklungen in Gang zu setzen.
- kennen die betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Grundlagen für die Arbeit in der
Sozialwirtschaft. - erhalten einen Einblick in Organisationsentwicklung und verstehen unterschiedliche
Phasen sowie Veränderungsprozesse von Organisationen. - kennen Projektmanagementtools, bearbeiten ein Projekt aus Ihrem aktuellen Arbeitsfeld und können so die theoretischen Inhalte in Ihre Praxis transferieren.
- beschäftigen sich mich grundlegenden Fragen von Qualität und lernen Grundlagen von Social Marketing.
Zielgruppe:
- MitarbeiterInnen aus Sozial- und Non-Profit-Einrichtungen
- angehende Führungskräfte und Personen, die erste Führungserfahrungen haben
Umfang: 164 UE Gesamt (Aufgeteilt in Anwesenheit, Selbststudium und Projektarbeit)
Lernformen:
- Lehrgangsmodule mit Anwesenheit – In den Präsenztagen wird praxisnahe, methodisch vielfältig und anhand eigener Fallbeispiele gearbeitet.
- Selbststudium – Die Selbstlernphasen werden mittels der Lernplattform moodle gestaltet und angeleitet. Hierfür sind keine Vorkenntnisse, jedoch sind EDV-Grundkenntnisse und ein Internetzugang notwendig. Zwischen den einzelnen Lehrgangsteilen gibt es Unterlagen und Aufgaben, die selbständig zu bearbeiten sind.
Die Module:
Führung & Personal: 58 UE Anwesenheit sowie 4 UE Selbststudium = Gesamt 62 UE
TEIL 1: FührungKRAFT
TEIL 2: Teamentwicklung
TEIL 3: Instrumente der Personalentwicklung
TEIL 4: KommunikationsKRAFT
>> zum Modul
Recht & Betriebswirtschaft: 28 UE Anwesenheit sowie 2 UE Selbststudium= Gesamt 30 UE
TEIL 1: Sozialmanagement
TEIL 2: Rechtliche Grundlagen – Arbeitsrecht
TEIL 3: Kostenrechnung und Budgetierung
>> zum Modul
Projekt & Organisation: 48 UE Anwesenheit sowie 2 UE Selbststudium = Gesamt 50 UE
TEIL 1: Projektmanagement
TEIL 2: Organisationen verstehen – Organisationen gestalten
TEIL 3: Qualität: Bewusstsein – Entwicklung – Sicherung
TEIL 4: Social Marketing
>> zum Modul
Weitere UE – Einheiten für Teilnehmer:innen, die den gesamten Lehrgang besuchen, sind im Lehrgangsfolder dargestellt (siehe Projektarbeit & LG-Abschluss).
Abschluss:
Nach Abschluss des Lehrganges erhalten Sie ein Zertifikat und eine umfangreiche Teilnahmebestätigung.
Für den Abschluss sind 80 % Anwesenheit bei den Präsenzmodulen sowie das Erfüllen der Aufgaben im Rahmen des Selbststudiums notwendig. Darüber hinaus sind keine Aufgaben zu erledigen.
Dieser Lehrgang ist mit 11,5 ECTS (wba) akkreditiert. 